7月份以来，30116金沙js9继续教育学院陆续组织开展了多个培训项目，助力企业提升管理水平，服务员工精技提能，收获了良好反响。
7月17日，2022年山东海化集团车间主任管理能力提升培训班在潍坊市委党校顺利开班，共有47名车间主任参加。
培训前，继续教育学院开展了多种形式的实地调研，与公司领导、车间主任及公司人力资源部面对面地进行了充分沟通，同时辅助了针对性的线上问卷调查，最终形成调研报告。继续教育学院根据调研情况找准车间主任日常管理工作中的难点和痛点，科学设置培训课程，采用课堂讲授、实战演练、案例研讨、现场学习等多种培训形式，车间主任们脱产培训5天，培训内容包括党建工作与生产经营的相互融合、企业基层管理经验分享、场景化沟通、职业素养与管理智慧、带过硬队伍等等。
在培训过程中，车间主任们精神饱满，认真聆听，用心记录，满满的收获流淌在他们的笔下；培训室里大家与授课专家教授互动积极，气氛十分活跃。此外，本次培训班对于培训成果输出进行了充分的设计，如基层管理问题的解决途径行动方案、成果输出配套表单、培训课程的复盘总结等，各项措施保障培训效果落地。参加培训的车间主任们都认为这次培训贴合实际有效果，收益很大。
7月21日，昌邑石化开展技能人员培训，本次培训主要针对常减压、催化裂化、延迟焦化、加氢、气体分馏、硫磺回收、连续重整装置操作人员和仪表、电气专业人员，目的是提升装置操作人员的技能水平。为不影响装置运行同时又实现全员脱产培训，继续教育学院采取送教上门、进厂培训的模式，同时培训分两期举行，每期实现一半人员参与学习。
为实现更好的培训效果，培训设有课前课后两次测试，课前测试方便老师了解学员情况，也迅速调整了学员的学习状态，课后测试可查看学员培训学习情况，也有效的巩固了学员的学习效果。
接下来，新入职员工培训、应急管理能力提升培训、内训师培训等多个培训项目也将陆续开展，继续教育学院将会全力做好组织和后勤工作，为培训班提供良好的服务保障！